Los mejores consejos para trabajar en Suiza

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A lo largo de las distintas publicaciones que hemos visto en este espacio, el trabajo fuera de nuestra ciudad o incluso de nuestro país, ha sido un buen aliciente para salir a buscarnos la vida y apostar por una economía mejor.

Trabajar en Suiza puede ser una de las mejores opciones que tomemos si hemos decidido que queremos trabajar fuera al menos, durante una temporada. Ya hemos hablado en otras publicaciones anteriores de distintos lugares en los que podíamos trabajar: Alemania, Canadá… y, para esta ocasión queremos centrarnos en el país de Suiza.

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Suiza es un país que destaca por su singular riqueza de hecho, a pesar de la situación tan crítica que hay en algunas regiones del mundo éste se mantiene fuerte, resistente y con una economía cada vez más emergente por eso trabajar en Suiza es una idea acertada pero, ¿quieres saber qué necesitas para trabajar en este país?

¿Qué necesito para trabajar en Suiza?

Como cualquier otro país extranjero al que una persona se marcha a trabajar Suiza, exige una serie de documentos obligatorios sin los cuales no podrás ejercer ningún tipo de trabajo. A continuación, pasamos a citar los distintos documentos que necesitamos para trabajar en Suiza:

  • Un cirrículum vitae actualizado
  • Titulación o certificado de estudios
  • Cartas de recomendación
  • Experiencia en trabajos anteriores realizados

Como vemos, la documentación que necesitamos para trabajar en Suiza no es muy diferente de la que necesitamos para trabajar en cualquier otra parte del mundo. Sin embargo, Suiza tiene algunos puntos exclusivos en sus contrataciones que es bueno que toda persona que quiera marcharse con el fin de encontrar un trabajo, sepa:

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  • En todos los países es necesario un permiso de trabajo para poder desempeñar cualquier actividad laboral sin embargo, en el caso de Suiza por ejemplo, podemos estar hasta tres meses sin permiso especial ni visa, después de estos tres meses es obligatorio tenerlo o supondrá una importante sanción.
  • La sanidad en Suiza es privada y debemos asegurarnos un seguro médico durante toda la estancia que vayamos a pasar en el país.
  • El empadronamiento es obligatorio en la región de Suiza por tanto, si quieres trabajar en Suiza es necesario que estés registrado y empadronado.

¿Tengo que hablar idiomas para trabajar en Suiza?

Siempre que te mudes a un país extranjero para trabajar, es necesario que hables o al menos entiendas su idioma ya que si no, te será muy complicado desempeñar las funciones para las que has sido contratado.

El idioma de origen de Suiza es el sueco no obstante, con saber hablar inglés perfectamente, podrás desarrollar cualquier trabajo que se te plantee.

¿Por qué debería irme a trabajar a Suiza?

Suiza, al igual que otros países, ofrece muchas oportunidades de empleo. Desde tiempos muy remotos las personas que no han encontrado trabajo en su país porque la situación estaba complicada, han optado por emigrar como una de las mejores opciones.

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El trabajo en Suiza siempre ha sido muy bueno y la gran cantidad de demanda laboral tanto para personal cualificado como para el que no lo está es un hecho por eso, trabajar en Suiza es un bálsamo de oportunidades de futuro.

¿Qué son las cartas de presentación?

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Las cartas de presentación son sumamente importantes para encontrar trabajo. Una carta de presentación actúa como tu señal principal de identidad a la hora de dirigirte a una persona o empresa de la que estás interesado formar parte por eso, debemos cuidar con el máximo detalle todo lo que ponemos en las cartas de presentación, ya que esta hablará de nosotros y puede que le de la impresión definitiva al contratante para que te escoja a ti de entre el resto de candidatos.

¿Qué son exactamente las cartas de presentación?

Las cartas de presentación como hemos dicho, son un sello de identidad que haces llegar a una empresa indicando que estás interesado en el puesto vacante que ofrecen en ese momento. Después de nuestro currículum vitae las cartas de presentación, son el documento estrella para decir que existimos y que queremos ese trabajo para nosotros.

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¿Cual es la función de las cartas de presentación?

La función principal de las cartas de presentación es destacar el potencial del empleador es decir, una carta de presentación nos ayudará, junto con nuestro currículum vitae, a que el departamento de selección de personal o la parte contratante se fije en nosotros para ello, las cartas de presentación deben seguir unas pautas que marcaremos más adelante.

Las cartas de presentación tienen que ser directas, tener fuerza, marcar la diferencia y asegurar el potencial del candidato. Por lo general, un currículum vitae tiene ya una estructura predeterminada y, se limita a indicar aquello que hemos hecho, la experiencia laboral que tenemos o los estudios académicos que hemos realizado. Sin embargo, las cartas de presentación son mucho más “libres”, más abiertas y espontáneas en ellas, puedes manifestar todo lo que creas que te puede beneficiar para conseguir el puesto de trabajo al que aspiras por eso, nunca te olvides de lo importante que puede llegar a ser una carta de presentación.

¿Realmente son tan importantes las cartas de presentación?

Sí, las cartas de presentación juegan un papel mucho más interesante del que muchos pensamos. Algunas personas cuando están buscando trabajo y ven una oferta para las que pueden ser un buen candidato, se limitan a dejar su currículum vitae sin más, esto en parte, es un error.

Con las nuevas tecnologías y el uso diario del correo electrónico las cartas de presentación han cobrado más fuerza que nunca y es que si te encuentras con una oferta de trabajo que dice “mande su currículum vitae a esta dirección de correo electrónico” nunca debemos limitarnos a enviar el currículum sin más, es mucho mejor que elaboremos una pequeña presentación para indicar nuestro interés en el puesto que ofrecen.

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¡Te sorprenderían la cantidad de empresas o particulares que cuando ven un currículum vitae sin ni siquiera un cordial saludo, eliminan el CV sin tan siquiera leerlo! Esto, ocurre muchas más veces de las que creemos básicamente porque la idea de las empresas casi siempre es la promoción, publicidad y venta y si nosotros no sabemos vendernos a nosotros mismos, poco podremos hacer con el resto. Otras empresas ven esto como una falta total de educación por lo que no se molestan en leer un currículum de una persona que ni siquiera se ha parado a presentarse.

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Con este punto esperamos que sepas la importancia que tienen las cartas de presentación y que reconsideres que muchas veces el currículum es para elaborar los conocimientos y la experiencia (que lógicamente es necesario para optar al puesto) y las cartas de presentación una forma de decir que tú eres el candidato ideal y que nadie podrá desempeñar mejor el puesto vacante.

Cartas de recomendación personal

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Las cartas de recomendación personal son, tras nuestro currículum vitae, el documento de presentación mejor valorado por una empresa. Cuando vamos a una entrevista o estamos ante un proceso de selección en ocasiones, el entrevistador nos pide que le traigamos una carta de recomendación personal esta, nos indica los valores personales y profesionales que tenemos y que hemos adquirido y puede llegar a jugar un papel muy importante en nuestro proceso de selección.

¿Qués son exactamente las cartas de recomendación personal?

Las cartas de recomendación personal son un documento en el que una persona que ha trabajado o estudiado con el profesional al que se le hace la entrevista o que está pendiente de un proceso de selección hace como su nombre indica, una recomendación personal de este individuo para que pueda llegar a la otra empresa con una referencia que le destaque por encima de los demás y que lógicamente, le sirva de cara a la selección a que sea el mejor candidato para el puesto.

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¿Realmente sirve una carta de recomendación personal?

Sí, las cartas de recomendación personal suelen ser muy útiles para conseguir los puestos de trabajo eso sí, debemos tener en cuenta que no todos los trabajos requieren una carta de recomendación personal del mismo nivel es decir, debemos presentarla siempre y cuando el puesto a cubrir sea de nuestra categoría, de aquello que hayamos estudiado o de lo que queremos trabajar en un futuro.

Por ejemplo, si estamos optando a un puesto de ingeniero informático o de gestor de empresas y nuestros estudios o aquello a lo que siempre hemos soñado dedicarnos y por lo que hemos estudiado es alguno de estos puestos, lo mejor es que solicitemos las cartas de recomendación personal para que tengamos muchos más puntos de cara a la selección y a ser el candidato perfecto.

En cambio, si lo que vamos a hacer es optar para un trabajo temporal de camarero, por ejemplo la carta de recomendación personal a no ser que se trate de un caso muy específico, no tendrá mucha relevancia, ya que con el currículum vitae tendremos bastante incluso, en algunas ocasiones bastará con hacer unas pequeñas prácticas para que el responsable vea que realmente sirves para este trabajo.

¿Puedo pedir yo mismo las cartas de recomendación personal?

Sí, usted mismo puede solicitar una carta de recomendación personal si lo desea siempre y cuando el trato en el trabajo haya sido aceptable y gratificante por ambas partes es decir, que usted haya desempeñado su trabajo con total actividad fructífera y que la persona que le haya contratado haya quedado contento con el trabajo que realizó porque de no ser así, pedir una carta de recomendación personal es un tanto inútil.

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No obstante, la carta de recomendación personal no deja de ser opcional, ya que lo que realmente cuenta cuando estamos hablando de un documento que detalle todo lo relacionado con nuestra trayectoria laboral y/o académica es nuestro currículum vitae porque es donde realmente se ve toda la experiencia detallada y estructurada además de nuestras cualidades personales que indican que somos las personas adecuadas para cubrir el puesto.

Cómo hacer un buen currículum vitae

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Hacer un buen currículum es una pieza fundamental para encontrar trabajo. En el currículo plasmamos todo lo que sabemos, los conocimientos que tenemos y la formación académica además de la experiencia laboral que hemos adquirido.

Sin embargo, hacer un currículum no es fácil de hecho, existen algunos especialistas que destacan en la elaboración de currículo y que marcan las pautas que deberíamos tener en cuenta a la hora de diseñar uno formalizado.

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¿Cómo hacer un buen currículum?

Se podría decir que esta es la pregunta que todos nos hacemos cuando nos sentamos frente al ordenador o a la hoja para estructurar nuestro currículo y es que hacer un currículum a primera vista puede ser sencillo en cambio hacer un buen currículum ya no lo es tanto por tanto, en esta publicación nuestra idea principal es enseñarte a cómo hacer un buen currículum y así, puedas triunfar en tu próximo proceso de selección.

Para hacer un buen currículum existen una serie de pautas que si no se siguen podemos flaquear y dejar nuestra carta laboral o vida de la misma en muy mal lugar por tanto, es muy importante que prestes atención a los siguientes puntos:

  • Recopilar todos nuestros datos
  • Ordenar el currículo por fechas
  • Amoldar el CV al puesto que optamos
  • Seguir un rumbo lineal y ordenado
  • No mentir bajo ningún concepto

 De todos estos aspectos que comentamos quizás uno de los más interesantes sea el último que comentamos, ya que son muchas las personas que caen en el error de mentir acerca de sus posiciones sociales, logros académicos e incluso sobre los puestos de trabajo que han ocupado a lo largo de su trayectoria profesional.

Un currículum es la imagen viva de uno mismo, de todo aquello que ha hecho profesional y/o académico y por supuesto, debemos respetarlo. Mentir acerca de nuestra vida en este sentido únicamente nos tratará problemas de hecho, debes tener en cuenta que si estás metido en un sector y que te dedicas o te quieres dedicar al mismo durante un tiempo o para el resto de tu vida la mentira puede que llegue a convertirse en tu peor enemigo. ¿Imaginas qué pasaría si se desvela que no eres tú la persona que tiene ese certificado académico o que no ha desempeñado una profesional laboral que se menciona en tu currículo?

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 Es la primera vez que trabajo, ¿cómo hacer un buen currículum?

Este apartado es muy interesante, ya que quizás la primera vez que nos enfrentamos a la tarea de hacer un currículo sea la más complicada. Cuando una persona “virgen” se adentra en la odisea de hacer un currículum todo puede resultar complejo y confuso. No obstante, como hacer un currículo es algo que todos tenemos que plantearnos algún día, cada vez existen mayor número de asociaciones y talleres que desde hace años están especializadas precisamente en cómo hacer un buen currículum en dar buenos consejos acerca de las pautas que tenemos que seguir para lograr un trabajo.

Las normas básicas para hacer un buen currículum dependerán bastante de la posición en la que te encuentres:

  1. Es la primera vez que hacemos un currículum:

Cuando es la primera vez que nos enfrentamos a la batalla de hacer un currículum lógicamente, tendremos muchas menos cosas que colocar en nuestro papel por eso, a aquello que tengamos tenemos que sacar el mayor potencial.

Por lo general, las personas que hacen su CV por primera vez son aquellas que no han trabajado aún y que únicamente disponen de formación reglada y en algunos casos, cursos específicos que indican que somos verdaderos especialistas en una materia en cuestión.

En este caso, debemos saber bien cómo estructurar cada una de las partes y de los cursos que tenemos para que a primera vista nuestro CV no parezca “vacío”

  1. Cómo hacer un buen currículum específico:

No todos los currículum se hacen de la misma manera y por supuesto, tenemos que tener muy claro el puesto de trabajo al que vamos a optar para, en función a ello, estructurar nuestro CV. ¿Por qué?

Estructurar un CV en función del puesto que queremos es fundamental para ser el candidato perfecto para el trabajo esto es, como dijimos en la publicación anterior, que si estamos buscando un puesto de agente de bolsa o de técnico informático, poco importa que en algún momento de nuestra vida hayamos trabajado en un bar o que hayamos doblado camisetas en una tienda de ropa básicamente porque no tiene nada que ver con el puesto al que en ese momento estamos optando.

 ¿Puede alguien ayudarme a hacer un buen currículum?

¡Por supuesto! Cuando estamos confundidos y no sabemos qué hacer para conseguir expresar el currículum que queremos siempre, podemos pedir ayuda a otra persona que consideremos que puede ayudarnos con esto.

Cuando hacemos un CV por primera vez lo normal es pedir ayuda a alguien cercano y de confianza: un amigo o familiar, ya que ellos seguramente ya hayan pasado por la experiencia de cómo hacer un currículum y sin duda, para un primer contacto, son las personas ideales para que además, cojas un poco de práctica y confianza en ti mismo.

Igualmente como hemos dicho antes, existen determinados talleres y cursos específicos en los que profesionales que llevan años dedicándose al desarrollo de currículum para personas que no saben como hacerlo, pueden ayudarte a elaborar el tuyo.

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 Este tipo de talleres y asociaciones suelen ser muy efectivas porque además de enseñarte bien a cómo hacer un buen currículum también te dan algunos consejos para encontrar trabajo, hacen simulacros de entrevistas, entrenan tu seguridad y finalmente sales conociendo partes o virtudes de ti mismo que seguramente, de no haber asistido a este tipo de “terapias”, no podrías haberlo hecho.

Recuerda que hacer un buen currículum no es cosa de un solo día sino que es algo que hay que entrenar y que sale poco a poco. Aquí perfectamente se podría decir que “la práctica hace al maestro”

¿Cómo conseguir trabajo?

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Cómo conseguir trabajo es algo que todos nos planteamos en algún momento de nuestra vida. El trabajo ayuda a la realización personal del ser humano, casi se puede decir que estamos educados para trabajar, ya que cuando vamos a la escuela el fin realmente es que algún día el alumno que se sienta todos los días en el mismo pupitre, consiga trabajo.

Aquí te diremos exactamente, ¿cómo conseguir trabajo? A lo largo de esta publicación intentaremos darte los mejores consejos para que puedas tener un puesto en alguna empresa sin muchas complicaciones.

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Para conseguir trabajo no existe ninguna norma o idea específica que te diga a ciencia cierta que obtendrás un puesto más bien, es una cuestión de actitud y de saber dónde y cómo buscar aún así, debemos adelantar que lograr un trabajo, sobre todo un buen puesto de trabajo, no es una tarea fácil. ¡Comenzamos!

Principales normas de cómo conseguir un trabajo

En primer lugar antes de ponernos a buscar, debemos formularnos una pregunta: ¿cuál es el trabajo que busco? Esta cuestión, aunque a primera vista parezca muy sencilla no lo es tanto, ya que existen muchas razones que nos llevan a buscar un trabajo como por ejemplo:

  • Necesidad de capital
  • Ganar experiencia
  • Compaginar estudios
  • Pagar la universidad
  • Iniciarnos en el mundo laboral

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Estas son las principales razones por las cuáles una persona decide buscar trabajo lógicamente si estudiáramos los tantos por cientos de por qué la gente busca trabajo el primero, la necesidad de dinero, es la que gana por goleada.

Se suele decir que “el trabajo dignifica” pero realmente es una necesidad: necesitamos dinero para vivir y únicamente podemos conseguir dinero de manera honrada trabajando, no tiene más misterio.

Consejos reales para conseguir trabajo

Como hemos dicho, no hay una manera específica ni nada que nos diga a ciencia cierta que vamos a conseguir un trabajo sin embargo a continuación, queremos darte una serie de orientaciones que te ayudarán bastante en la búsqueda de empleo.

  1. Marcar tus objetivos: es importante que sepas qué tipo de trabajo te interesa, qué es lo que buscas de él, cuáles son tus expectativas económicas y muy de valorar también, el tiempo que te das para conseguir ese trabajo.
  1. Estrategia: todo en la vida se hace con un poco de estrategia piensa, que conseguir un trabajo no es una idea únicamente tuya sino que para un mismo puesto habrá muchos candidatos. Conocer tus armas y potenciarlas te servirá para ganar puntos y alcanzar la meta.
  1. Adaptar el CV para el trabajo: el currículo se puede decir que es la carta de presentación que tiene un candidato, es un elemento fundamental en el proceso de selección para el trabajo y, además de tenerlo actualizado, debemos adaptarlo adecuadamente al puesto que vayamos a optar esto es, si estamos buscando un puesto de gerente de bolsa por ejemplo y, mientras estudiábamos en la universidad estuvimos trabajando temporalmente en un restaurante o haciendo de canguro para niños esto, no es necesario para tu CV de hecho, según a qué entrevista te presentes, podría perjudicarte o no.
  1. Constancia en la búsqueda de trabajo: este punto quizás es uno de los más importantes que ponemos en la lista. La búsqueda de trabajo es en sí, un trabajo más; tenemos que dedicar buena parte del tiempo, analizar todos los beneficios que nos dan las distintas ofertas que tenemos en la sobremesa y saber bien donde tenemos que dejar nuestro CV pero sobre todo, tener mucho empeño y constancia en la búsqueda. Un puesto de trabajo no se consigue en dos días a no ser que sea por un golpe de suerte.
  1. Cursos para buscar empleo: como ya sabemos, la búsqueda de empleo es algo social, todas las personas quieren encontrar trabajo, necesitan dinero, realizarse personalmente, etc por eso, las grandes instituciones públicas y privadas organizan charlas, cursos y algunos debates para que sea mucho más sencillo encontrar un puesto de trabajo. Acudir a ellas te beneficiará notablemente.

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  1. Hacer un CV real: la mentira en los currículos es un error muy frecuente en todas las partes del mundo sin embargo, mentir no te servirá de nada en este sentido. Un currículo no es una entrevista de trabajo es tu carta más valiosa para conseguirla, el as de tu manga. No manches algo que puede darte la oportunidad de tu vida simplemente por “tener más cosas”, recuerda que cuando nos enfrentamos a una entrevista no sabemos nunca cómo será ni qué es lo que va a preguntarnos el entrevistador además, puedes estar nervioso, inquieto y olvidar que en tu CV pusiste alguna cosa de la que lógicamente no te acuerdas porque no has hecho o no tienes ese conocimiento. Si esto ocurre, la entrevista se puede parar en seco e incluso, la empresa puede dar una mala imagen de ti que afecte a las entrevistas futuras. ¡Cuidado!
  1. Formación como apuesta segura: todos estaremos de acuerdo en que una persona que no tiene estudios o formación académica lo tiene mucho más complicado a la hora de encontrar un trabajo sobre todo, si estamos hablando de un empleo cualificado y que necesita de conocimientos específicos. Conocer y saber y sobre todo, las acreditaciones académicas te beneficiarán siempre porque te encontrarás en una posición mucho mejor que otras personas que no disponen de este tipo de recursos.
  1. Los contactos son oro: las personas que conozcas que saben de la empresa o que trabajan en ella y son tus amigos o tus familiares son una baza muy buena para ayudarte a conseguir trabajo incluso, si sabes de una persona que trabaja para un lugar en el que necesitan gente tal vez en este caso, no necesites ni CV para acceder al puesto por eso, es bueno que te informes de quién puede ofrecerte este tipo de beneficio.
  1. Preparación de entrevistas: una entrevista es crucial a la hora de acceder a un puesto de trabajo por eso, si te preparas la entrevista tendrás muchas más posibilidades de poder lograr el puesto. Este punto es algo que no hacen todas las personas en cambio, resulta muy útil para superar con éxito un proceso de selección.
  1. Actitud positiva: incluso cuando has hecho todos estos pasos, puede darse el caso de que no consigas tu objetivo. Sin embargo, es importante que no te desanimes y que sigas luchando por lo que quieres. Recuerda que la constancia es la llave que te abrirá todas las puertas.

Estos son nuestros pequeños consejos de cómo conseguir trabajo y, te aseguramos que de entrenarlos y practicarlos podrás encontrar un trabajo digno y con el que puedas sentirte realizado.