¿Qué son las cartas de presentación?

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Las cartas de presentación son sumamente importantes para encontrar trabajo. Una carta de presentación actúa como tu señal principal de identidad a la hora de dirigirte a una persona o empresa de la que estás interesado formar parte por eso, debemos cuidar con el máximo detalle todo lo que ponemos en las cartas de presentación, ya que esta hablará de nosotros y puede que le de la impresión definitiva al contratante para que te escoja a ti de entre el resto de candidatos.

¿Qué son exactamente las cartas de presentación?

Las cartas de presentación como hemos dicho, son un sello de identidad que haces llegar a una empresa indicando que estás interesado en el puesto vacante que ofrecen en ese momento. Después de nuestro currículum vitae las cartas de presentación, son el documento estrella para decir que existimos y que queremos ese trabajo para nosotros.

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¿Cual es la función de las cartas de presentación?

La función principal de las cartas de presentación es destacar el potencial del empleador es decir, una carta de presentación nos ayudará, junto con nuestro currículum vitae, a que el departamento de selección de personal o la parte contratante se fije en nosotros para ello, las cartas de presentación deben seguir unas pautas que marcaremos más adelante.

Las cartas de presentación tienen que ser directas, tener fuerza, marcar la diferencia y asegurar el potencial del candidato. Por lo general, un currículum vitae tiene ya una estructura predeterminada y, se limita a indicar aquello que hemos hecho, la experiencia laboral que tenemos o los estudios académicos que hemos realizado. Sin embargo, las cartas de presentación son mucho más “libres”, más abiertas y espontáneas en ellas, puedes manifestar todo lo que creas que te puede beneficiar para conseguir el puesto de trabajo al que aspiras por eso, nunca te olvides de lo importante que puede llegar a ser una carta de presentación.

¿Realmente son tan importantes las cartas de presentación?

Sí, las cartas de presentación juegan un papel mucho más interesante del que muchos pensamos. Algunas personas cuando están buscando trabajo y ven una oferta para las que pueden ser un buen candidato, se limitan a dejar su currículum vitae sin más, esto en parte, es un error.

Con las nuevas tecnologías y el uso diario del correo electrónico las cartas de presentación han cobrado más fuerza que nunca y es que si te encuentras con una oferta de trabajo que dice “mande su currículum vitae a esta dirección de correo electrónico” nunca debemos limitarnos a enviar el currículum sin más, es mucho mejor que elaboremos una pequeña presentación para indicar nuestro interés en el puesto que ofrecen.

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¡Te sorprenderían la cantidad de empresas o particulares que cuando ven un currículum vitae sin ni siquiera un cordial saludo, eliminan el CV sin tan siquiera leerlo! Esto, ocurre muchas más veces de las que creemos básicamente porque la idea de las empresas casi siempre es la promoción, publicidad y venta y si nosotros no sabemos vendernos a nosotros mismos, poco podremos hacer con el resto. Otras empresas ven esto como una falta total de educación por lo que no se molestan en leer un currículum de una persona que ni siquiera se ha parado a presentarse.

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Con este punto esperamos que sepas la importancia que tienen las cartas de presentación y que reconsideres que muchas veces el currículum es para elaborar los conocimientos y la experiencia (que lógicamente es necesario para optar al puesto) y las cartas de presentación una forma de decir que tú eres el candidato ideal y que nadie podrá desempeñar mejor el puesto vacante.